II GUMA AGILE GAMES NIGHT

Uma noite dedicada a realização de Agile Games e jogos destinados ao trabalho em equipe, estratégia e energização, jogos orientados aos princípios ágeis, onde o trabalho coletivo destaca-se ao individual.

Construindo Cidades, Bamboo Challenge e Scrumia acontecerão em diferentes pontos e sedes de empresas do TecnoPUC em competições entre equipes, com premiações simbólicas às três equipes melhor colocadas.

RH 3.0

Já comentei que fui no evento de 10 anos do Guma (https://blog.calielcosta.com/tag/guma). A segunda palestra foi com Marcos Garrido (http://www.knowledge21.com.br/quem-somos/marcos-garrido/) sobre Management 3.0.

A visão moderna sobre o gerenciamento (facilitação) de pessoas me pareceu muito legal também. O que mais me chamou a atenção foi o CHAMPFROGS, que são os 10 desejos intrínsecos que motivam uma pessoa.

  • Curiosidade – a pessoa precisa experimentar coisas novas, tentar coisas diferentes, se não ficam desmotivadas.
  • Honra – Lealdade, Integridade, Orgulho. Compartilhar valores com um grupo.
  • Aceitação – Precisa de aceitação. Precisa ser aceito sem esconder a personalidade. Ela se sentirá desmotivada se não souber que o time gosta dela.
  • Maestria ou Domínio – Pessoas que precisam enfrentar desafios. Precisam mostrar que sabem.
  • Poder – Pessoas que gostam de influenciar, pessoa que gostam de ser ouvidas, que tem voz ativa
  • Liberdade – Tomar suas próprias decisões. Fazer seu trabalho sem precisar de consenso o tempo todo.
  • Relacionamentos – Ter bons relacionamentos com colegas, podendo contar com eles como amigos.
  • Ordem – Gostam de ter previsibilidade e estabilidade. Necessidade de ambientes estáveis.
  • Objetivo – Pessoas motivadas pelo objetivo, pelo propósito, pela necessidade de propósito. Trabalha por algo maior que si mesma. Precisam sentir que seu trabalho faz diferença nas pessoas.
  • Status – Pessoa que tem necessidade do prestígio social. Gosta de ter privilégios especiais, recompensas, títulos.

Enumerei eles de acordo com a minha vida:

  1. Objetivo
  2. Curiosidade
  3. Liberdade
  4. Maestria
  5. Aceitação
  6. Relacionamentos
  7. Ordem
  8. Status
  9. Honra
  10. Poder

 

Achei um material básico sobre o assunto em http://tableless.com.br/anotacoes-sobre-management-3-0/

Contatos Imediatos com Ruby

No último 4 e 5 de abril aconteceu o evento de celebração dos 10 anos do Guma RS. Só consegui ir no sábado mas a primeira palestra começou bem.

Foi um Coding Dojo de Ruby com Miguel Grazziotin (http://miguelgraz.com/) fizemos o algoritmo de FizzBuzz (https://github.com/miguelgraz/guma10anos). Meu primeiro contato com a linguagem Ruby e achei ela bem simples, fácil de aprender e poderosa.

Foi procurar saber mais sobre esse Rubi.

Protótipos de papel

Para mim, Paper prototype é a melhor maneira de fazer análise de funcionalidades de uma tela. Tanto no papel mesmo ou em ferramentas de simulaçao.

Me passaram dois sites interessantes:

Ambos tem templates prontos para serem impressos e começar a prototipar telas para os dispositivos móveis. Bem maneiro, e só imprimir e começar a trabalhar.

O Sticky Jots foi alem, ele comercializa um kit  (com um molde de ipad e iphone) por apenas US$ 50,00.

 

Obrigado pela dica Tiago Buffon